大学生找工作 难在哪里?
作者:tst56 日期:2014-02-20 浏览

    据统计,2014年的高校毕业生人数达到727万人次,创史上新高,“最难就业季”再度来临,与之相伴的,却是各企业的“用工荒”。按道理来说,两者应该是互补关系,互相平衡解决问题,现在却呈现一种奇怪的相辅相成。

 

    自高校扩招以来,大学毕业生越来越多,他们接受过良好的教育,自我期许也颇高,绝大部分高校毕业生都只选择从事脑力劳动,辛苦劳累的体力劳动不在他们的考虑范围之内。但现实是,大部分企业多招聘的是体力劳动岗,大批农民工春节返乡之后就选择留在家乡不再外出打工,造成众多城市的“用工荒”。在中国这个最“不缺人”的国家,却出现“招不到人”的情况,这与企业自身和社会发展都有关系。

 

    企业对基层工作人员的待遇问题一直是社会讨论的重点,在基层从事体力劳动最辛苦的一群人却得不到应有的报酬,零工资加班,苛刻的待遇,拖欠工资,是企业自己把工作分成了三六九等,不能去苛责求职者带着有色眼镜来求职。工作就应该不分高低贵贱,它只是社会自然人谋生的一种手段,任何工作都应该拥有平等的社会保障,你可以根据岗位付出的多少给薪酬,但你不可以因为岗位的高低而差别对待员工应有的基本保障。

 

    从大学生自身来说,现今社会并不是工作少得不够分,而是能被“看上眼”的工作很吃紧。高职位没能力,基层岗不想去,这种高不成低不就的状态,造成了“就业难”。要解决“就业难”首先得排除客观社会因素,我们能够做的只能是从自身着手来改变,就业心态很重要,努力提高自身能力,用长远的目光来看待工作和生活,你去适应工作的同时,也让工作来适应你,相信找到合适的工作也没有那么难了。

 

    文章来源:宝鸡人才网http://hirayume.com/news/