有针对地投简历 好过漫天撒网
作者:tst56 日期:2014-02-22 浏览

    年后招聘会频繁举办,求职者手拿一大摞简历,看见稍微合适的单位就交一张的情景已经是标准流程。这种普遍撒网的做法可以理解为一种谨慎,目的是让自己不错过一点就业可能性,但这样的做法要求你简历的面面俱到,因为你要投的职位可能有好几类,要投的公司也不止三两家,你需要平衡简历的全面性,让它能勉强合适所有的企业及岗位。这样做的后果往往是成为了简历大军里的牺牲品,多半简历投了等于没投,用人企业看过之后就往垃圾篓里一扔了事。那么,怎样的简历才能脱颖而出,吸引用人企业的视线呢?

 

    把考试成绩、实习经历、获奖情况及证书一并付上的做法极不可取,HR没有精力把众多简历一份份仔仔细细的阅读,他们只能大致浏览一下,如果几眼之后还没有看到自己想要的信息点,这份简历就会直接被PASS掉。所以简历要简明扼要地概括自己,并且,简历中适当表现出对招聘企业的了解是很有利的一点,这体现了你身为一名求职者所具有的明确目标及做事的用心程度。另外,简历中不单单要介绍自己的过往经历,更要通过几点重要的事件来简单谈谈自己的想法,这能让HR简单了解你个人的整体素质并对你下一个初步判断。

 

    所以,求职时,尤其是去参加招聘会求职,提前做好准备工作是成功的一半,想好自己要投哪个工作,并从中筛选你想要去的招聘单位,搜集整理该公司的各种资料,这个过程也是你熟悉企业的过程,有不合适的地方还可以提前更换,将了解到的信息巧妙地融入到简历中,一份有针对性地优秀简历就出来了,它绝对比你拿着一摞没有准备的简历到处乱投来得有效。

 

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